离职证明 不可以造假。离职证明的主要目的是为了证明员工已经与之前的单位解除了劳动关系，避免在求职过程中产生纠纷。如果发现有人使用伪造的离职证明，原单位是有权利追究其法律责任的。
建议您通过合法途径获取离职证明，例如：
与原单位沟通：
直接联系您的前雇主，请求他们依法出具正式的离职证明。
保留相关文件：
确保您保存了所有与离职相关的文件和记录，如劳动合同、工作交接单等，以备不时之需。
签订承诺书：
如果某些情况下确实需要离职证明，可以与单位协商签署一份承诺书，说明您与其他单位不存在或已经解除了劳动关系，从而避免潜在的法律风险。
请遵守法律法规，诚信求职，以免给自己带来不必要的麻烦。