如果公司不管工伤，可以采取以下措施：
自行申请工伤认定
劳动者可以在工伤发生的一年内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
需要的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
申请劳动仲裁
工伤认定书出来后，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
如果劳动仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。
投诉举报
可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。
如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，可以向法院申请支付令。
协商解决
劳动者可以与用人单位自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
收集证据
在整个过程中，劳动者需要收集相关证据，如工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等，以证明自己的工伤情况和应得的赔偿金额。
注意时效
劳动者在事故发生后一年之内必须完成工伤认定和劳动仲裁的申请，否则可能丧失相应的权利。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。建议劳动者在处理此类问题时，保持冷静，按照法律程序逐步操作。