当您在工作中受伤时，应该按照以下步骤进行处理：
及时救治
立即前往医院接受治疗，并确保保留所有相关的医疗记录和费用票据。
报告工伤
向公司的人力资源部门或相关负责人报告受伤情况，并了解公司内部的工伤申报流程。
申请工伤认定
用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
配合调查
社会保险行政部门可能会对工伤事故进行调查，您需要配合提供必要的信息和证据。
劳动能力鉴定
伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
协商赔偿
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与公司协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
法律诉讼
如果协商不成，您可以申请劳动仲裁，或在必要时向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，请确保保存所有与工伤相关的证据，如事故现场照片、与公司沟通记录等，以维护您的合法权益。