人员变更说明应当包含以下几个关键部分：
标题 ：通常为“人员变更说明”或“关于人员变动的通知”。日期：
说明编写或发布的日期。
接收对象：
说明文档的接收方，如公司内部管理层、合作伙伴或客户等。
变更原因：
简要说明人员变更的原因，如调动、离职、晋升、岗位调整等。
变更明细
人员姓名：
列出所有变更人员的姓名。
原岗位：列出人员变更前的岗位。
变更后岗位：列出人员变更后的岗位。
变更时间：列出人员变更的具体日期。
单位/部门：列出人员变更后所在的单位或部门。
工作职责：概述变更后人员的主要工作职责。
感谢与期待 ：对相关人员表示感谢，并表达对未来工作的期待。结尾：
正式结束说明，可以包含公司的名称和盖章。
尊敬的[接收对象]：
感谢您对我公司长期以来的支持与信任。为了更好地适应公司发展需要和个人职业发展，我公司近期进行了一系列人员调整。现将具体情况说明如下：
变更原因
调动：
员工[姓名1]因工作需要，从[原部门]调动至[新部门]，担任[新职务]。
离职：员工[姓名2]因个人原因，已于[离职日期]离职，其原职责将由[接替人姓名]接管。
晋升：员工[姓名3]因表现优异，晋升为[新职务]，自[晋升日期]起生效。
变更明细
员工[姓名1]：
原岗位：[原部门]XX岗位
变更后岗位：[新部门]XX岗位
变更时间：[调动日期]
单位/部门：[新部门]
工作职责：[概述新岗位的主要职责]
员工[姓名2]：
原岗位：[原部门]XX岗位
变更时间：[离职日期]
单位/部门：[原部门]
员工[姓名3]：
原职务：[原部门]XX职务
新职务：[新部门]XX职务
晋升时间：[晋升日期]
单位/部门：[新部门]
工作职责：[概述新职务的主要职责]
感谢与期待
感谢所有涉及人员对公司的辛勤付出和贡献。
期待新岗位的员工能够迅速适应，继续为公司的发展贡献力量。
此致
敬礼!
[公司名称]
[日期]
请根据实际情况调整上述内容，以确保说明的准确性和完整性。