基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等基层单位从事社会管理及其他服务工作。这些岗位不属于国家基层服务项目，没有机关或事业单位编制，服务期间的工作时间可视同为基层工作经历。
基层特岗的特点包括：
无编制：岗位实行劳动合同管理，聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
合同期限：首次签订合同通常为3年。
招聘对象：主要针对毕业两年内未就业的普通高等学校毕业生。
管理原则：遵循“政府主导、统筹开发、公开招聘、择优录取、属地管理、动态监管”的原则。
目的：旨在开发基层社会管理和公共服务岗位，解决农村师资问题，提高农村教师队伍素质，促进城乡教育均衡发展。