孕期合同到期怎么办

孕期劳动合同到期时， 劳动合同应当自动延续至哺乳期结束。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与之解除劳动合同，必须将合同期限延长至这些特殊情形消失时为止。

因此，您无需担心合同到期的问题，可以安心继续工作至您的哺乳期结束。同时，也建议您在此期间继续遵守公司的相关规定和流程，并确保您的权益得到充分保障。如果您的劳动合同在孕期到期，但您希望提前结束合同，建议您与用人单位进行沟通，了解可能的法律风险和解决方案。