教师生孩子的报销流程如下：
怀孕后申报
女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
签发医疗证
工作人员受理核准后，签发医疗证。
办理待遇结算
生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
支付生育医疗费和生育津贴
工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
报销条件
教师要想享受生育保险待遇，需要同时具备以下条件：
符合国家、省、市计划生育政策规定。
分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
报销材料
教师在申请报销时，需要携带以下材料：
1. 本人身份证
2. 结婚证
3. 医疗费用原始凭据
4. 《计划生育服务手册》或《生育证》
5. 新生儿出生证明
报销时间
教师的生育险报销时间一般在一个月至三个月之间，具体时间根据地区和保险公司而异。
注意事项
1. 教师应提前了解所在地区的生育保险政策和规定，确保顺利享受福利待遇。
2. 教师在生育过程中应妥善保存所有相关的医疗费用发票和病历等证明材料，以便报销时提供。
通过以上步骤和注意事项，教师可以顺利完成生育保险的报销流程，享受到应有的生育医疗费和生育津贴待遇。