在职场中，扳倒领导是一个敏感且复杂的问题，需要谨慎处理。以下是一些可能的方法，但请注意，这些建议仅供讨论，并不鼓励在职场中采取不道德或非法的手段对待他人。
提升个人能力
努力提高自己的专业技能和业绩，以期望获得晋升。
收集证据
观察领导是否有违反公司规定的行为，如迟到早退、不请假等。
收集领导可能对公司不利的言论或行为证据。
制造信息不对称
利用自己对业务的熟悉程度，向领导汇报片面的真实信息，制造信息不对称。
建立联盟
联合其他对领导不满的员工，形成一定的反对力量。
利用职场政治
通过夸赞上级或部门，使上级在公司内部受到孤立。
猎头介入
通过猎头公司帮助领导找到更好的职位，间接将其移出当前工作环境。
法律途径
如果发现领导有违法行为，可以咨询律师并采取法律行动。
辞职后行动
辞职后，可以通过越级投诉、公开领导的不当行为等方式进行反击。
请记住，以上建议仅供参考，并不建议在职场中采取任何损害他人名誉或违反职业道德的行为。职场应基于尊重、诚信和合作的原则，通过正当的途径解决问题。