在撰写面试求职动机时，你可以遵循以下要点：
个人发展需求
描述你为什么选择应聘这个职位，以及它如何满足你的职业规划和实现个人价值。
例如，你可以提到薪酬福利、职业发展机会、工作环境等。
对单位的认同
阐述你对公司文化、价值观和发展平台的认同。
举例说明公司的哪些特点或优势吸引你，以及你如何与公司的使命相契合。
专业素质匹配
强调你的教育背景、实习或工作经验如何与职位要求相符。
举例说明你在学习或工作中展现出的能力和成就。
能力素养匹配
描述你的个人能力和素质如何帮助你在职位上取得成功。
举例说明你过去如何处理类似情况或完成特定任务。
积极的态度
表达你对工作的热情和对公司未来的信心。
强调你愿意学习和成长，以及你对应聘职位的长期承诺。
避免负面评价
在谈论前雇主时，保持客观，避免过多批评。
专注于你应聘的新机会，并解释新环境如何帮助你实现职业目标。
简洁明了
保持回答简洁有力，避免冗长和不必要的细节。
确保你的回答能够体现出你的自信和热情。
最后，记得在面试中主动提及你的求职动机，让面试官了解你的思考过程和应聘的原因。祝你面试成功!