在医院上班请假，需要遵循以下流程：
提交书面申请
无论请假原因和假别，员工都需要亲自书写请假条，并明确请假的起止时间。
按层级审批
班组长以下工作人员：请假3天以内（含3天），由科室负责人签字审批，并报人力资源部备案；请假3天以上，需逐级报主管职能部门、分管院长审批，并报人力资源部备案。
中层领导干部：不论假别，均由本人亲自到院长办公室填写《中层干部请假审批单》，临床医技科室正职（包括副职主持工作）请假需报主管职能部门、分管院长、院长审批，并报人力资源部备案；临床医技科室副职请假3天以内（含3天），报主管职能部门、分管院长审批，并报人力资源部备案；3天以上，同样需逐级审批并报人力资源部备案；职能科室负责人请假，也需逐级上报院长审批，并报人力资源部备案。
特殊情况的处理
对于参加住院医师培训的人员，需持科主任签字的书面请假申请，到医师培训处办理审批手续后，持医师培训处开具的批准函到人事处办理手续。
若员工因事因、病因等原因请假，需简单陈述原因，并提供请假条及必要的证明材料，如诊断证明等。
请假期间待遇
员工依法享受休息和休假的权利，病假期间应提供医院的诊断证明，并按照劳动合同中约定的病假工资支付，不得低于最低工资标准的80%。
销假手续
请假结束后，员工应及时返岗并办理销假手续，未办理销假手续而离岗的，按旷工处理。
请确保按照上述流程办理请假手续，以便顺利获得批准并保障自身权益。