三倍工资的计算方法如下：
法定节假日三倍工资
法定节假日三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。计算公式为：
三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 3
休息日三倍工资
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但这里提到的是“百分之二百”，而不是三倍。因此，休息日的三倍工资计算公式为：
三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 2
延长工作时间的三倍工资
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，延长工作时间的三倍工资计算公式为：
三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 1.5
注意事项
月工资基数是指劳动者的月工资收入，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
月计薪天数通常为21.75天，这是根据《关于工资总额组成的规定》确定的。
劳动合同中对工资有约定的，应按照劳动合同约定的工资标准确定加班费计算基准。
通过以上公式和注意事项，可以准确计算出三倍工资的金额。希望这些信息对你有所帮助。