开门见山
直接但礼貌地表达你的意愿。例如：“老板，我想和您讨论一下关于薪资调整的事情。考虑到最近的工作量增加以及物价上涨，我希望能有所调整。”
回顾成果
列举你近期取得的重要成果和对公司的贡献，说明你值得更高的薪资。例如：“在过去的一年里，我成功完成了多个重要项目，为公司带来了显著的收益。我认为我的薪资应该反映这些努力。”
对比市场
了解行业内的薪资水平，并据此提出你的薪资期望。例如：“根据我了解的市场行情，我的工作表现和职责应该得到相应的薪资提升。”
以退为进
先提出减薪，再以此为跳板提出加薪。例如：“老板，最近生意较淡，我觉得目前的薪资有些过高，能否先减一些，等生意好转后再涨回来？”
嫁祸他人
以团队或同事的名义提出加薪请求，避免直接让自己显得贪婪。例如：“我觉得我们团队的整体表现都非常出色，但薪资水平却没有相应提升，您看是否可以考虑调整一下？”
明确标准
提前了解并明确自己的价值和市场价位，以便在提加薪时更有说服力。例如：“我对自己的工作表现和贡献有清晰的认识，同时也了解市场上类似职位的薪资水平。因此，我希望我的薪资能够有所调整。”
选择时机
在公司业绩好、老板心情舒畅的时候提出加薪请求，成功率更高。例如：“在公司销售业绩较好的时候，我希望能与您讨论一下关于薪资调整的事情。”
委婉表达
如果担心直接提出加薪会被拒绝，可以先以其他方式暗示，例如提高工作效率或承担更多责任，然后再提出加薪请求。例如：“最近我一直在努力提升工作效率，承担了更多的工作职责，您看是否可以考虑给我一些相应的回报？”
准备充分
提前准备好所有相关的业绩、贡献和证明材料，以便在提加薪时能够清晰、有力地阐述自己的观点。例如：“我已经准备了一份详细的业绩报告，详细列出了我过去一年的工作成果和对公司的贡献，希望能作为加薪申请的依据。”
尊重决定
无论老板是否同意你的加薪请求，都要保持尊重和积极的态度，并表达对未来工作的承诺。例如：“非常感谢您对我的申请给予考虑，无论结果如何，我都会继续努力工作，为公司贡献自己的力量。”
通过以上方法，你可以更有策略地向老板提出加薪请求，并提高成功的机会。