外包人员是指那些为其他公司提供特定服务的人员，他们通常与第三方公司或机构签订合同，而不是直接受雇于最终用户公司。外包人员可以是专业人士，如程序员、财务分析师、咨询师等，他们根据合同要求执行任务，提供服务，并满足客户期望。
外包人员的工作特点包括：
合同关系：
外包人员与第三方公司签订合同，而不是直接与最终用户公司签约。
服务提供：
他们提供技术支持或专业服务，如软件开发、数据分析、市场研究等。
灵活用工：
外包人员的工作安排通常更加灵活，可能涉及短期或长期项目。
成本节约：
对于最终用户公司来说，外包可以帮助节省招聘、培训和管理内部员工的成本。
人事管理：
外包人员的人事管理可能由第三方公司负责，包括招聘、薪酬福利等。
工作稳定性：
外包人员的工作稳定性可能不如正式员工，因为外包公司可能根据项目需要调整人员配置。
职业发展：
外包人员可能在非核心岗位上工作，这可能限制了他们长期职业发展的机会。
薪酬福利：
外包人员的薪酬福利通常低于正式员工，可能不包括五险一金等福利。
外包人员是灵活就业的一种形式，为企业和最终用户提供了成本效益高、管理简便的解决方案