购买五险一金的流程如下：
社保开户
公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
办理时需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，以及法人及经办人员身份证复印件，并领取单位社会保险登记表。
公积金开户
公司要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件，以及单位公积金登记申请表。
员工五险材料准备
员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（若在其他单位缴纳过社保）。
办理五险
由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理，办理后社保部门会下发社保卡。
员工公积金材料准备
员工需提供本人身份证复印件，由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后提交公积金管理部门，并由单位到指定银行为职工开立个人账户。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，每月需去当地人社局缴纳五险，到当地住房公积金管理中心缴纳公积金。
注意事项
创业者要对国家和地方的相关法律法规有深入的了解，确保在五险一金的缴纳过程中严格遵守法规。
缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，单位缴纳比例分别为20%、8%、2%、0.5%、0.8%，个人缴纳比例分别为8%、2%、1%、0%、8%。
建议
及时办理：公司应尽快完成社保和公积金的开户手续，确保员工能够及时享受到相关待遇。
合规操作：在办理五险一金时，务必遵守相关法律法规，确保所有手续和材料的合法性和完整性。
员工参与：员工应积极参与五险一金的缴纳，确保个人权益得到保障。
信息核对：在办理过程中，务必核对好所有个人信息，避免因信息错误导致缴费失败或待遇享受受阻。