用人部门意见通常包括以下几个方面：
工作表现 ：描述员工在工作中的具体表现，包括工作态度、责任心、团队精神、专业技能、解决问题的能力等。学习能力：
评价员工的学习能力和适应能力，包括对新知识、新技能的掌握情况，以及能否将理论知识应用于实际工作中。
团队合作：
描述员工在团队中的表现，是否善于与他人合作，是否能够融入团队并促进团队的整体发展。
创新能力和开拓精神：
评价员工在工作中是否能够提出新想法，是否能够创造性地解决问题，以及是否具备开拓和创新精神。
遵守规章制度：
说明员工是否严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤、工作纪律等方面。
个人品质：
评价员工的个人品质，如诚实、守信、勤奋、谦虚等。
未来展望：
对员工未来的工作表现和发展前景进行展望，提出期望和建议。
优秀员工推荐
该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较。在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。大家一致推荐他为优秀员工。
实习学生鉴定
该生在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中。在实习期间能创造性、建设性地并能独立开展工作，能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神。
面试评价
该同学在面试过程中表现出色，仪表端庄，专业知识扎实，工作实践经验丰富。在面试中能够清晰表达自己的观点，具备较强的逻辑思维能力和口头表达能力。希望该同学未来能够继续保持这种积极的工作态度，不断提升自己的专业技能和综合素质。
实习期间表现
x同学在我单位实习期间，工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高。希望今后继续努力争取更大进步。
实习鉴定总结
该同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中。在实习期间能创造性、建设性地并能独立开展工作。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。
这些示例可以根据具体情况进行调整和补充，以适应不同岗位和员工的评价需求。