要做一个公正的人或上司，可以遵循以下几点建议：
统一标准：
对所有员工使用统一的标准，避免因个人喜好而产生偏见。确保每个人都按照相同的标准被评价和对待。
以身作则：
作为榜样，要言行一致，员工期望你做到的事情，你自己首先要做到。保持勤奋、热情，并与他人合作。
制定明确规则：
清晰、明确地制定工作规则和期望，确保员工了解并能够达到这些标准。避免模糊不清导致的不公平感。
摒弃个人偏见：
在招聘、解雇、分派职责等情况下，尽量保持客观，不受个人情感或偏见的影响。确保决策基于事实和公正原则。
倾听员工反馈：
给员工提供发声的机会，了解他们的想法和感受，这有助于建立信任并做出更公正的决策。
承认并道歉：
即使作为上司也可能犯错，勇于承认错误并向受影响的员工道歉，这有助于维护公正形象并获得尊重。
坚持原则：
在处理事务时，坚持原则，不徇私情，不怕权势，不计个人得失，做到公平公正。
通过以上方法，可以更好地做到公正，无论是在工作场所还是在其他需要公正处理的场合。