外包员工指的是那些为其他公司提供临时或长期劳务服务的职员。他们通常与外包公司签订劳动合同，并由外包公司负责招聘、薪酬和福利等事宜。外包员工可以是在特定项目中提供短期服务，也可以是长期参与某个雇主的工作。
外包员工的特点包括：
临时性或长期性：
他们的工作关系可能是临时的，也可能是长期的，具体取决于与外包公司签订的合同条款。
不属于内部团队：
外包员工不属于雇佣他们的公司的内部团队，他们是由外包公司管理和派遣的。
专业技术和技能：
外包员工通常具备特定的专业技术和技能，以满足雇主对特定任务的需求。
由外包公司管理：
虽然在外包公司工作，但外包员工的人事关系属于外包公司，由外包公司负责其招聘、薪酬和福利等。
成本节约：
一些公司选择外包员工以节省成本，尤其是当某些工作不涉及商业机密，且可以通过外部专业公司完成时。
灵活的工作安排：
外包员工的工作安排通常比正式员工更灵活，他们可能在多个项目或公司之间流动。
希望这能帮助你理解外包员工的概念