岗位异动原因可以根据不同情况进行书写，以下是一些常见的原因及示例：
环境原因
想要换一个更舒适的工作环境。
家庭原因
父母年迈或子女年纪小，需要照顾。
工作兴趣
对当前岗位的工作内容不感兴趣，希望转到更符合自己兴趣的岗位。
专业特长
希望能够发挥自己更擅长的专业领域，或希望转到能够更好发挥自己潜在能力的岗位。
工作效率
转到新的岗位能够提高工作效率，或有利于公司整体效率和效益的提升。
身体原因
因健康问题，需要调整到工作环境更为舒适或压力较小的岗位。
气候原因
因个人不适应当前的工作地点气候条件，希望转到气候更为宜人的地区工作。
工作需要
因公司业务发展需要，从XX岗位调整至XX岗位。
岗位缺编
因岗位缺编，且自己能胜任新岗位的工作，因此申请调动。
其他原因
如配偶工作较远，需要照顾家庭，或家庭有其他特殊情况需要调整岗位。
在撰写岗位异动申请时，建议按照以下格式进行：
标题 ：明确写出“岗位调动申请书”或“工作异动申请”。抬头：
写明收件部门，如“本处或公司人力资源部”。
正文
列出具体的异动原因，按照上述原因分类逐一说明。
可以简要说明自己对新岗位的期望和努力方向。
结尾：
表示感谢，并恳请领导批准。
署名和日期：
写上申请人姓名和申请日期。
通过以上步骤和格式，可以撰写出清晰、合理的岗位异动申请。