职工缴费基数的计算方法如下：
确定参考工资
职工社保缴费基数以个人上一年度的月平均工资收入为参考。
设定上下限
社保缴费基数应不低于当地上年度职工月平均工资的60%，且不超过300%。
若职工工资低于最低基数或高于最高基数，则按照最低基数或最高基数缴纳社保费用。
特殊情况处理
若职工工资收入无法确定，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
单位与个人缴费基数的计算
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
缴费基数的调整
社保基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。
每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
社保缴费基数的应用
社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
社保基数上限，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数。
社保基数下限，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。
综上所述，职工缴费基数的计算主要依据个人上一年度的月平均工资收入，并根据当地社保局公布的上下限进行调整。若工资收入无法确定，则按照当地劳动行政部门公布的平均工资来确定。单位与个人的缴费基数分别根据职工本人的工资收入和本单位所有职工工资收入之和来计算。