辞职后，您的社保处理方式有以下几种选择：
暂停社保账户：
如果您预期在较短时间内找到新的工作岗位，可以选择暂不进行社保账户的转移操作，等待新的工作单位后续为您接续缴纳社保费用。
转移社保账户：
若您打算长期不工作或自主创业，建议将社保账户转移至户籍所在地，这样能够更为便利地持续缴纳社保费用，确保社保缴纳的连贯性与稳定性。
个人缴纳社保：
如果您决定在辞职后暂时不参与工作，可以选择以个人的名义继续缴纳社保费用。这种方式能够保证社保缴纳的连续性，规避因社保断缴而对未来社保待遇产生不利影响的风险。个人缴纳社保的费用通常包括养老保险、医疗保险等主要项目，具体缴费金额与标准需依据当地社保局的规定确定。
利用社保代缴机构：
如果您暂时没有单位接收，可以选择社保代缴机构进行过渡。这种方式可以避免社保中断带来的影响，但需要选择正规、信誉良好的机构，并详细了解其收费标准和服务内容。
灵活就业人员社保政策：
对于自由职业者或灵活就业人员，国家也有相应的社保政策。您可以通过当地社保局咨询和办理灵活就业人员的社保缴纳，这样即使没有固定单位，也能享受基本的社保保障。
确保个人档案和社保记录的完整性和连续性：
在办理社保转移或续交时，要注意保留相关的证明文件和缴费记录，确保档案的完整性和社保记录的连续性，这有助于个人权益的保障，也能在未来办理退休手续时减少不必要的麻烦。
咨询专业人士：
在处理社保相关复杂问题时，向专业人士进行咨询是极为有益且有帮助的，例如社保顾问或专业律师等。
综上所述，辞职后您可以根据自身情况选择最合适的社保处理方式，确保社保缴纳的连续性和稳定性，从而保障自己的社保权益。