工作复盘是指 员工在经过一天或某一个时间段的工作之后，通过对已经完成的工作进行的整理、反思以及在工作中的得失，来找到自己在工作中的问题和改进方向。复盘一词最初是源于围棋中，是一种围棋术语，指在双方结束对弈后，通过在棋盘上对上一局博弈的重新演练，来找到攻守中的漏洞、得失的关键以及招法的优劣。
工作复盘的过程通常包括以下几个步骤：
回顾目标：
明确在项目或任务开始时设定的目标。
结果对比：
将实际结果与预期目标进行对比，找出差异。
叙述过程：
详细描述完成工作的过程和所采取的方法。
自我剖析：
分析自己在工作中的表现，包括成功的地方和需要改进的地方。
众人设问：
与团队成员或上级进行讨论，收集不同的观点和意见。
总结规律：
从经验中提炼出规律性的东西，形成宝贵的经验教训。
案例佐证：
用具体的案例来支持总结的规律和经验。
复盘归档：
将复盘的结果归档，以便日后查阅和参考。
工作复盘不仅有助于个人成长和学习，还能提高团队的整体效率和协作能力。通过复盘，可以发现自己在工作中的不足，制定改进措施，并在未来的工作中避免犯同样的错误。同时，复盘也能促进团队成员之间的沟通和交流，共同提升工作水平。