七险二金包括以下几种保险和基金：
养老保险：
保障员工退休后的基本生活。
医疗保险：
为员工提供医疗费用报销或补偿，减轻疾病带来的经济负担。
失业保险：
为失业职工提供一定期限的生活保障和再就业服务。
工伤保险：
针对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业病，提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供医疗费用报销、生育津贴等福利，确保母婴健康。
补充医疗保险：
在基本医疗保险基础上，增加保障范围或提高报销比例，进一步减轻员工医疗负担。
补充养老保险（企业年金）：
企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，为员工退休后的生活提供更多保障。
住房公积金：
企业和员工按照一定比例缴纳的长期住房储金，可用于购买、建造、翻建、大修自住住房或支付房租等。
这些保险和基金共同构成了员工的综合福利体系，旨在保障员工在养老、疾病、失业、生育等方面的基本需求，并提供额外的医疗保障和住房资金支持。