非正式组织（Informal Organization）是与正式组织相对的一种社会组织形式。它主要基于成员间的情感、兴趣、爱好和需求，自发形成，没有正式的文件规定和明确的组织机构或章程。非正式组织通过成员间不成文的行为准则或惯例进行互动，这些规范可能促进、限制或阻碍正式组织的目标达成。
非正式组织具有以下特点：
1. 顺乎自然，由成员间的共同感情和联系自然形成。
2. 较强的内生凝聚力，成员间有较高的相互依赖和吸引。
3. 社会距离感消失，成员间关系更紧密。
4. 形式灵活，稳定性较弱，结构可能随时间和环境变化。
5. 覆盖面广，信息沟通通常较为顺畅。
6. 非正式组织中的行为规范可能与正式组织的目标一致，也可能不一致。
7. 非正式组织领袖通常具有较高的影响力，他们基于共同的价值标准自然地产生。
非正式组织在企业、学校、家庭等环境中普遍存在，并对正式组织产生显著影响。它们可以满足成员的心理需求，如自尊、交往、情感、安全等，并在一定程度上影响正式组织的运作效率。