工作状况可以从多个方面来考量，包括工作稳定性、薪资福利、工作环境、团队氛围、个人成长机会等。以下是一些关于工作状况的要点：
工作稳定性
文职工作通常具有较高的工作稳定性，有编制且可以工作至退休。
电子厂等工厂类工作可能涉及轮班制，有时需要上晚班。
薪资福利
文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴等构成，且享有六险二金、伙食补助等福利。
销售岗位的底薪通常在中上水平，且有较高的提成潜力。
一些公司会提供下午茶、生日礼物、团建经费等额外福利。
工作环境
文职工作通常在办公室环境中，可能较为舒适。
工厂类工作可能需要在流水线上工作，有时较为辛苦且环境较为严格。
团队氛围
一些公司如平安，注重员工关怀，提供日常小礼物和奖金，营造温暖的工作氛围。
团队年轻有活力，管理人性化，有助于员工之间的良好沟通和合作。
个人成长机会
工作应该提供学习和提升的机会，如内部培训、外部学习交流等。
良好的工作环境和团队氛围有助于员工在工作中得到锻炼和成长。
工作意义
一个好的工作应该能够给予员工充分的成长空间，实现自我价值。
工作中的挑战和发展机会可以激发员工的创造力和动力。
其他考量
在某些地区，能够提供包吃住且月薪达到一定水平的工作，相对来说是比较好的工作待遇。
工作满意度还受到个人价值观和工作期望的影响。
以上信息综合了不同工作类型的特点，但请注意，具体情况还需根据个人情况和所在地区的实际情况进行具体分析。