服装厂的工作环境和待遇因地区、规模、管理等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工作环境
体力劳动：服装厂工作通常需要较多的体力劳动，长时间坐在车位上工作可能会导致腰部和颈椎问题。
工作时间：工作时间可能较长，旺季时可能需要通宵作业，平时则可能有较长的连续工作天数。
工作环境：服装厂的环境可能不如电子厂干净，存在布料灰尘和掉色等问题，长时间接触布料可能引起过敏。
工资待遇
工资水平：工资通常与工作量挂钩，采用计件方式计算，多劳多得。工资水平相对较高，但取决于个人工作效率。
福利待遇：一些服装厂提供包吃包住的待遇，但饮食质量可能一般。
职业发展
晋升机会：服装厂可能提供一定的晋升机会，适合愿意学习一技之长并吃苦耐劳的人。
技术岗位：如果从事技术方面的工作，可能会更加舒适，并更能发挥所学知识。
市场前景
行业状况：服装行业一直存在，人们对衣服的需求持续。但小型加工厂面临人工成本高、订单不稳定等问题，可能难以生存。
自动化趋势：未来可能会有更多的机器自动化，以解决劳动力不足的问题。
综合建议
认真工作：在服装厂工作，认真和努力是提高工资的关键。
健康考虑：长时间工作对身体有潜在影响，要注意劳逸结合。
市场调研：在开设服装厂前，应进行充分的市场调研，了解行业状况和竞争环境。
以上信息基于不同时间点的数据，实际情况可能有所变化。