领导在说话时需要注意以下几点：
情绪控制
在紧急或困难情况下，保持冷静，避免将负面情绪传递给他人。
激励人心，用鼓舞性的话语激发团队斗志。
措辞与沟通
根据听众的文化背景调整措辞，高学历者用典雅语言，低学历者用通俗语言。
说话要简洁明了，重点突出，避免冗余。
说话风格
结合刚柔并济的原则，既有原则性也有关心下属的柔情。
讲话要有条理，分点阐述，让听众知道你要讲多久。
说话艺术
使用“民话”和“俗话”，贴近群众，易于理解。
说话要有分量，显示出领导者的水平和政府的形象。
批评与表扬
批评要委婉，表扬要公开具体，以增强效果。
命令与沟通
命令时要客气尊重下属，沟通时要谦虚，姿态放低。
语言训练
加强语言训练和积累，学习群众语言和表达方式。
记住哪些话不能说，维护自己的信仰、价值观和道德标准。
领导气质
大声讲话，表现出领导气质和舍我其谁的决心。
实际应用
将文件语言转化为群众语言，理论联系实际。
深入基层学习说话，了解实情，学习群众的真实语言。
领导者的作用
领导者应能清晰表达人类共同的梦想，通过口才征服听众和部下。
以上这些技巧可以帮助领导在不同场合下更有效地沟通，提升领导力和影响力。