人力资源od是什么意思

人力资源OD的全称是“Organizational Development”，即组织发展。它是一个战略性方法和综合性领域，旨在通过组织内部的人力资源管理和发展措施，提高组织的绩效、适应性和可持续发展能力。OD关注组织的整体发展，包括组织文化、组织结构、人员能力和组织流程等方面的优化和提升。它以系统思维为基础，通过分析组织的现状和需求，制定并实施相关的人力资源策略和措施，以促进组织的变革和发展