工人编制通常指的是企事业单位正式员工，享有合法的劳动待遇，并且相对来说比较稳定。在计划经济时代，工人编制是组织机构里的一种定编，如国企职工通常按照定编来领取报酬。在市场经济条件下，管理者和非管理人员、用人单位与雇佣人通常通过签订合同来解决雇佣关系，但工人编制作为一种遗留称谓，在一些机关事业单位中仍然存在。
工人编制可以分为不同的类别，例如在机关事业单位中，工人编制可以分为行政工勤人员和事业工勤人员。行政工勤人员对应于公务员，而事业工勤人员则属于事业单位中的工勤岗位。
需要注意的是，随着市场经济的发展，许多企事业单位已经不再使用工人编制这一术语，而是采用合同制或其他形式来管理员工。