执行总裁（Executive President）是一个公司或组织中的高级管理职位，通常负责公司的日常执行工作。这个职位在公司的管理层级中位于董事长和首席执行官（CEO）之下，但在日常运营和决策中扮演着至关重要的角色。执行总裁的主要职责包括制定和执行公司的战略计划、管理业务运营、组织内部协调，以及向董事会汇报公司的经营状况和战略执行情况。
执行总裁的职责通常包括但不限于以下几点：
1. 制定和实施公司战略，包括业务规划、经营方针和经营形式；
2. 主持公司的基本团队建设，规范内部管理；
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4. 审核签发以公司名义发出的重要文件；
5. 监督和指导公司的战略和日常运营，以提高利润率和企业形象；
6. 负责事业规划、预算控制、人力资源管理和重要项目的执行。
执行总裁的任职要求通常包括本科及以上学历，年龄在18周岁以上，并且需要具备优秀的沟通能力、书面表达能力及组织协调能力。
需要注意的是，执行总裁的具体职责和职位名称可能因公司而异，有些公司可能将其称为常务副总裁或其他类似的职位