当公司在面试中询问“我们为什么要录用你”时，他们实际上在评估你的自我认知、专业技能、工作经验以及你如何能为公司带来价值。以下是一些关键要点，你可以根据这些要点准备你的回答：
创造价值
强调你的专业技能、工作效率和创新思维如何为公司节省成本、提升生产力。
举例说明你如何直接或间接地为公司创造经济收益。
完成任务
描述你如何按时按质完成公司设定的工作目标和业绩指标。
举例说明你面对挑战时找到的有效解决办法。
团队协作
强调你的沟通协调能力、团队合作精神以及你如何在团队中互相支持和共享成果。
遵守规则
表明你如何遵守法律法规和公司规章制度，以及你如何维护职业道德和公司利益。
个人优势
突出你的学习能力、适应能力、责任心、执行力以及不断进取的心态。
如果有的话，提供具体的工作经验和业绩证明。
行业了解
展示你对所在行业的深入了解，并通过具体实例证明你的能力。
在回答时，确保你的回答具体且有说服力，避免使用过于笼统或空泛的陈述。通过结合你的个人优势和公司的实际需求，你可以更好地展示你如何为公司带来价值，从而提高被录用的机会。