人力资源BP的全称是HRBP，代表Human Resource Business Partner，即人力资源业务合作伙伴。是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要职责包括：
1. 协助业务单元完善人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
2. 根据企业战略要求，合理配置人力资源，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值；
3. 作为业务部门和人力资源部门之间的桥梁，确保人力资源管理政策、制度规范在各业务单元的推行和落实；
4. 参与领导力发展和人才发展通道建设，支持企业文化变革，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
HRBP通过提供专业的解决方案，旨在优化资源利用效率，提高办公效率，并支持企业的整体战略目标