设计院的情况因地区、规模、所有制类型（如国有、私企）以及管理层的不同而有所差异。以下是一些关于设计院的普遍观点：
薪资与工作强度
设计院的薪资水平可能因个人技术水平、工作年限和所在地区而异。
加班文化普遍存在，有时甚至会出现“996”（早9点上班，晚9点下班，每周工作6天）或“007”（早0点上班，晚0点下班，每周工作7天）的情况。
设计工作往往需要根据客户要求不断修改，这可能导致工作量大且不稳定。
职业发展
在一些设计院中，晋升机会可能较少，特别是对于那些没有“关系”的员工。
跳槽前可以考虑加班文化、年轻注册人员的比例以及月工资水平等指标。
行业前景
随着时间的推移，传统的设计项目可能面临减少，设计院可能需要转型以适应市场变化。
设计行业与房地产等行业的关联性较大，因此其前景可能受到宏观经济和行业政策的影响。
公司状况
设计院的财务状况、领导层的管理能力以及是否有稳定的项目来源都是评估其健康状态的重要因素。
一些设计院可能在资金管理、业务聚焦等方面表现出色，能够维持较好的运营状态。
社会地位
设计院在建筑行业中的社会地位和影响力可能因时代变迁而有所不同。
一些建筑专业的学生可能会因为工作强度、薪资水平等因素而考虑其他行业。
其他考量
设计院是否按时发放工资、是否有公平的提成奖金制度也是评估其工作环境和激励机制的重要指标。
综上所述，设计院的情况复杂多变，建议在选择设计院工作时，综合考虑多方面因素，包括个人职业规划、生活需求以及对工作环境的期望。