辞工通常需要遵循以下步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知即可。
提交辞职申请：
向直接上级或人力资源部提交书面辞职申请，说明辞职原因，并请求批准。
工作交接：
在获得批准后，开始工作交接，确保手头的工作能够顺利交接给接替者。
办理离职手续：
包括工资结算、社保和公积金的转移、办理离职证明等。
离职面谈：
与人事部门进行离职面谈，了解离职原因并做记录。
办理离职证明：
办理好所有离职手续后，公司应向员工出具《解除劳动合同证明》。
请确保按照公司规定的流程和法律规定办理离职手续，以保障双方权益。