人力资源专员（HR专员）是企业中负责人力资源管理工作的专业人员，主要职责包括：
招聘与选拔
制定招聘计划，发布招聘信息。
筛选简历，组织面试，进行背景调查。
协调各部门，确保新员工顺利入职。
培训与发展
设计和实施员工培训计划，提升员工技能和知识。
规划员工的职业发展和晋升路径。
绩效管理
协助制定绩效评价体系，收集绩效数据。
根据绩效结果提供薪酬和晋升建议。
薪酬福利管理
设计和调整员工薪酬福利方案。
管理社保、公积金等福利政策。
进行市场薪酬调研，确保公司薪酬具有竞争力。
员工关系管理
处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。
协调员工间关系，解决劳动纠纷。
法律法规遵从
确保公司的人力资源管理实践符合法律法规要求。
其他职责
参与公司文化建设，策划和组织员工活动。
管理人事信息，维护员工档案。
协助处理员工入职、转正、异动、离职等相关手续。
办理社会保险和商业保险。
参与公司重要会议和活动筹备工作。
完成上级交办的其他任务