在日本，"社长"是一个企业职位，通常是指公司的最高领导人，相当于其他国家的总裁或首席执行官（CEO）。社长负责公司的日常运营和战略决策，并代表公司与外界沟通。在株式会社（即股份公司）中，社长通常由代表取缔役（代表董事）担任，是公司的法定代表人，并可能持有公司相当一部分的股份，因此社长在决策过程中拥有较大的实权。
社长的主要职责可能包括：
1. 受董事会委托，全权负责企业集团公司的日常管理工作；
2. 制定集团公司的发展战略规划；
3. 制定集团公司的年度计划及投资计划；
4. 实现集团公司的年度经营目标；
5. 确保集团公司资产的保值增值；
6. 代表公司与外部机构进行商务往来和谈判。
需要注意的是，虽然社长在公司中拥有很高的地位和权力，但他们通常还是要向董事会汇报工作，并接受董事会的监督。