根据提供的信息，辽宁省特岗教师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、学校类别、教师职称等。以下是特岗教师工资的一些关键信息：
基本工资：
特岗教师的基本工资根据当地教师工资标准执行，通常情况下会比普通教师工资高出一些。
绩效工资：
特岗教师的工资还包括绩效工资，这部分工资会根据教师的工作表现和学校的业绩来评定。
津贴补贴：
特岗教师可能还会享有津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体金额和条件由当地政策决定。
社会保险：
特岗教师享受与当地教师同等的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
中央和地方财政补助：
中央财政对特岗教师有一定的工资性补助，具体标准根据地区不同而有所差异。例如，有资料显示中央财政对特岗教师的年人均补助标准为2.4万元至3.1万元，高出部分由地方政府承担。
试用期和入编：
根据某些招聘公告，特岗教师在三年试用期结束后，如果考核合格，可以直接入编成为带编制的正式教师。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体的工资水平应以最新的招聘公告或官方通知为准。如果您需要最新的具体数据，建议直接咨询当地的教育部门或查阅最新的招聘公告