国家实施延迟退休政策的主要原因包括：
人口老龄化：
随着生育率下降和人均寿命延长，老年人口比例增加，导致劳动力供给减少，同时养老金支付压力增大。
养老金压力：
养老金储备不足，现收现付制度的可持续性受到挑战。随着退休人数增加，在职劳动者与退休人员的比例失衡，给国家财政带来压力。
劳动力供给：
随着教育水平提高，人们开始工作的年龄延后，如果维持原有退休年龄，将导致劳动力市场供需失衡和人力资本利用率降低。
经济发展：
延迟退休能增加社会财富创造，缓解社会养老、医疗压力，同时提高老年人工资福利，增加劳动力市场的灵活性和效率。
国际经验：
许多国家面临类似问题，通过延迟退休应对人口老龄化和养老金资金短缺的挑战，同时鼓励老年人继续参与劳动市场。
政策适应：
渐进式延迟退休改革旨在适应人口发展新常态，通过自愿和弹性的原则，稳妥有序地推进改革，以支撑经济社会的可持续发展。
这些原因综合反映了国家为了应对人口结构变化、确保养老金体系的长期稳定以及促进经济社会的健康发展，而做出的政策调整。