弱电行业学徒职位较少的原因可以归结为以下几点：
行业门槛较低：
弱电工作通常不需要特定的学历背景，高中毕业甚至自学成才的人都可以进入这一行业。
成本上升：
安防公司养人成本越来越高，导致企业可能更倾向于雇佣有经验的员工，而不是培养新的学徒。
知识更新快：
弱电行业的知识和技术更新迅速，即使是经验丰富的从业者也需要不断学习新知识，这减少了学徒制的必要性。
缺乏传统：
弱电工作出现时间较晚，没有形成像其他行业那样的学徒制度传统。
为了在弱电行业获得更好的发展，个人可以考虑提升自己的技能，比如考取工程师资格，或是在好的公司中锻炼和提升自己的协调能力和业务能力。