华为的五险一金缴纳比例如下：
1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2. 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%再加3元；
3. 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
4. 工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳；
5. 生育保险：单位缴纳，个人不缴纳；
6. 住房公积金：单位和个人均按基数的一定比例缴纳，比例根据企业实际情况选择，下限为5%，最高不超过12%。
具体的缴纳金额会根据员工的工资基数以及当地的具体规定有所不同。例如，如果一个员工的月工资基数是2000元，那么：
养老保险：单位缴纳400元（2000元 * 20%），个人缴纳160元（2000元 * 8%）；
医疗保险：单位缴纳180元（2000元 * 9%），个人缴纳43元（2000元 * 2% + 3元）；
失业保险：单位缴纳30元（2000元 * 1.5%），个人缴纳10元（2000元 * 0.5%）；
住房公积金：单位和个人各缴纳160元（2000元 * 8%），共计320元。
请注意，这些信息是基于2023年12月1日的数据，实际缴纳比例和金额可能因政策调整和企业内部规定而有所变化。建议直接咨询华为公司的人力资源部门或查阅最新的员工手册以获得最准确的信息