评议通常是指对某人或某事物进行评价和审查的过程。撰写评议时，应该遵循以下步骤和要点：
明确目的和对象
确定评议的目的，比如是为了晋升、奖励、改进工作等。
明确被评议对象，可以是个人、团队或组织。
收集信息
收集相关的背景资料，如工作表现、历史业绩、同事和客户的反馈等。
全面分析
对被评议对象的表现进行全面、客观的分析。
包括优点、不足和改进建议。
结构清晰
评议报告应包含引言、评议内容、总结和建议等部分。
保持结构清晰，逻辑性强。
语言准确
使用简洁明了的语言，避免主观偏见和情绪色彩。
注意用词准确，表达清晰。
实事求是
客观公正地陈述事实，不夸大也不缩小。
对优点和不足进行平衡的描述。
可操作性
提出的建议应具有可操作性，便于被评议对象理解和采纳。
撰写示例
自我评议：可以按政治思想表现、业务工作、学习等方面逐一写出成绩和长处，并概括今后的打算。
对他人评议：从业务能力、沟通能力、团队协作能力等方面进行评价，避免使用主观判断。
审阅和修改
完成初稿后，进行审阅和必要的修改，确保内容无误。
撰写评议时，务必保持专业和尊重，确保信息的准确性和公正性。