管理技术岗位通常指的是那些既承担管理职责又要求具备一定专业技术能力的岗位。这些岗位可能包括但不限于：
管理岗位：负责组织的战略规划、决策制定、资源调配以及团队管理等任务。
专业技术岗位：从事专业技术工作，需要具备相应的专业技术水平和能力要求。
管理技术岗位的特点包括：
跨领域技能：
管理者通常需要具备一定的技术背景，以便更好地理解技术问题和需求。
领导能力：
除了专业技术能力，管理技术岗位还需要具备领导能力，能够带领团队完成技术任务。
战略思维：
管理技术岗位的员工需要具备战略思维，能够从宏观角度考虑问题，并制定相应的技术战略。
沟通协调能力：
需要具备良好的沟通和协调能力，以便与技术团队和其他部门有效合作。
创新能力：
鼓励创新思维，能够不断推动技术发展和产品优化。
管理技术岗位可能存在于各种组织中，如企业、事业单位、政府部门等，并且岗位等级和职责可能因组织而异。