编外人员笔试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这包括政治理论、法律法规、职业道德、时事政治等方面的知识。
专业知识：
根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识，如财务岗位的会计、审计知识，技术岗位的计算机操作、编程技能等。
综合素质：
包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。
行政职业能力测验：
类似于公务员考试中的行测部分，考查阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
英语：
有些职位可能需要一定的英语水平。
计算机应用能力：
对于需要使用计算机的职位，会考察相关的计算机应用能力。
文字表达与逻辑思维能力：
通过写作题或逻辑题测试语言表达和逻辑思维。
心理素质：
部分招聘单位可能加入心理测试，评估性格特点和情绪稳定性。
具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，详细情况会在招聘公告中说明。备考时，建议考生根据具体招聘公告准备，并尽可能多地记忆相关考点知识