行政工作通常要求具备以下能力：
业务分析能力：
了解公司的业务流程、盈利模式以及组织架构，以便提供有效的行政支持。
洞察问题的能力：
能够发现并分析工作中的问题，包括显性问题、隐性问题和连带问题，以及问题的根源。
团队协作能力：
与团队成员合作，共同完成各项任务，建立良好的工作关系。
专业能力：
掌握相关的行政管理知识和技能，如文件管理、会议组织等。
逻辑思考能力：
能够进行轻重缓急的判断，合理规划工作内容和流程。
解决问题能力：
面对问题时能够独立思考，提出解决方案并有效实施。
沟通能力：
与不同部门和层级的员工进行交流，有效传达信息，减少误解和冲突。
组织协调能力：
安排会议、协调资源、制定计划、跟踪执行，确保工作按预定计划顺利进行。
时间管理能力：
合理安排工作时间，分配任务优先级，保持高效工作状态。
文字与数据处理能力：
撰写报告、制作文件、处理数据，确保工作准确性和规范性。
应急能力：
处理突发事件和紧急情况，迅速作出决策和应对。
学习能力：
不断学习和更新知识技能，适应社会和工作的变化。
高情商：
具备良好的情绪管理和人际交往能力，有效协调公司内外部关系。
文书能力：
能够高效组织会议并输出会议文件。
事务处理能力：
处理各种大小事务，确保无遗漏。
决策能力：
在复杂情况下做出合理决策，权衡利弊。
自我提升能力：
主动提升个人素质，以适应不断变化的行政工作环境。
这些能力不仅涵盖了基本的行政管理技能，还包括良好的沟通、组织协调、以及分析解决问题的能力