公司要求提供学历证明的目的主要包括：
核实学历真实性：
通过学历证明来确认应聘者的教育背景，防止虚假学历或造假现象。
评估专业能力：
了解应聘者的专业知识和技能，以判断其是否适合特定岗位。
了解学习态度：
学历证明可以反映一个人的学习态度和职业潜力。
建立员工档案：
包括学历在内的员工信息有助于建立职工个人档案，便于管理和查询。
符合法规要求：
在一些情况下，特定行业或职位可能要求一定学历作为合法从事工作的前提条件。
作为招聘标准：
学历可以作为审查应聘者资格和能力的重要依据。
安排工作岗位：
根据员工的学历背景，公司可以更好地安排适合的工作岗位。
留档备查：
毕业证复印件通常会被公司HR部门留档，作为员工信息的一部分。
核对身份信息：
毕业证复印件可以用来核对新进员工的真实身份与学历情况。
办理相关业务：
如办理流动人口登记、找调工等手续时，可能需要使用到员工的学历证明复印件。
需要注意的是，公司在要求提供学历证明时，也应遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物