药店店长的工作职责主要包括：
1. 制定工作计划：根据门店的发展，制定周、月、季度和年度的工作计划，并对门店的长远发展做出规划。
2. 人员管理：
负责门店员工的排班、休假、轮换等安排。
检查员工的仪容、仪表，确保符合公司要求。
组织员工会议、培训及社外活动。
监督员工完成每日营业任务，对新员工进行岗位培训。
3. 商品管理：
负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作。
确保商品符合GSP（良好药品规范）要求，包括质量管理、包装、保质期等。
4. 财务管理：
管理门店的营业收入，确保财务出入平衡。
监督并确保商品价格标签填写齐全，符合物价部门规定。
5. 质量监督：
协调质检和驻店药师进行药品质量监督。
督查效期药品，及时处理质量投诉。
6. 门店运营：
负责门店的日常事务分工管理，协调各部门关系。
监督门店的清洁卫生工作，保证分类标识整洁完好。
7. 客户服务：
接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。
处理顾客投诉，确保顾客满意度。
8. 遵守法规：
认真贯彻执行《药品管理法》等相关法律法规，确保门店工作符合GSP规范。
9. 其他任务：
完成上级领导交办的其他任务。
药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要确保门店运营的高效和顾客服务的质量