公务员综合管理岗位是指那些在政府机构中，除了行政执法类和专业技术类职位之外，负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作的职位。这类岗位通常要求任职者具备较高的综合素质和组织协调能力，并且需要处理多种行政和后勤事务，包括但不限于：
1. 行政管理：制定和执行规章制度，管理人事档案、公文处理、会议组织等。
2. 人事管理：负责招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作，并协调员工关系。
3. 财务管理：预算编制、资金管理、报销审核等，确保财务活动的合规性。
4. 后勤管理：办公用品采购、设备维护、车辆调度等后勤保障工作。
5. 沟通协调：作为部门间的桥梁，解决跨部门合作问题，并向上级汇报工作进展。
6. 信息安全运转、文秘、档案、信访、保密、行政事务和后勤工作等。
公务员综合管理岗位在政府机构中扮演着至关重要的角色，通过发挥专业优势和组织协调能力，为单位的稳定运行和发展做出贡献