公务员的待遇通常包括以下几个方面：
基本薪资：
公务员的基本薪资由国家统一规定，根据职级、工龄、绩效等因素有所不同。基本薪资包括职务工资和级别工资，以及随工龄增长的工龄工资。
津补贴：
公务员还享有各种津贴和补贴，如车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。这些补贴的标准因地区、部门以及职务级别而异。
奖金：
公务员的奖金通常与绩效挂钩，可能包括年终奖、绩效奖、优秀奖和先进奖等。奖金的数额和发放条件因地区和部门而异。
福利待遇：
公务员除了基本薪资外，还享有一系列福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、子女教育等。
工作稳定性：
公务员的工作性质决定了其高度的稳定性。公务员职位相对稳定，除非违反重大规定，否则基本不用担心失业问题。
职业发展：
公务员体系内部有完善的晋升机制，通过考核和选拔，有机会晋升到更高的职位，实现个人价值的提升。
公务员的待遇水平受多种因素影响，包括地域、行业、职务级别和层级等。例如，一线城市公务员的薪资水平通常高于二三线城市，而某些特殊部门或岗位的津贴和补贴也可能更高。
需要注意的是，公务员的待遇会随着经济社会的发展和政策的调整而变化。因此，具体的待遇情况需要根据最新的政策和个人的具体情况来确定