想要快速升职加薪，可以采取以下几种策略：
跟对领导：
与领导建立良好的关系，成为领导信任的人。当领导有更好的发展机会时，你也会随之得到发展。这种策略利用了职场中的“一人得道，鸡犬升天”的现象。
高薪是跳出来的：
如果在公司内部没有机会获得更高的薪酬，可以通过跳槽来获得更好的机会和更高的薪资。跳槽可以让人们更容易地获得机会和迅速涨薪。
靠实力不靠运气：
提升自己的技能和知识水平，通过培训、学习新知识和技能、阅读相关书籍等方式，增强自己的专业能力和竞争力。实力是获得升职加薪的基础，而不是依赖运气。
提高工作表现：
在工作中表现出色，取得成绩，是快速升职加薪的重要因素。认真完成工作任务、超额完成业绩目标、提出创新性的想法和解决问题的方法，可以让领导和同事对你的工作表现印象深刻。
建立良好的人际关系：
与同事和上级建立良好的关系，参加公司活动、建立合作关系，可以增加合作机会和信任度，为自己的职业发展打下坚实的基础。
提出建设性的意见和建议：
在工作中提出有建设性的意见和建议，积极参与公司的决策过程，为公司创造更大的价值，可以让领导和同事看到你的贡献和价值。
积极主动地承担责任：
主动承担更多责任和挑战，展现出你的领导潜力和解决问题的能力，这会增加领导和同事对你的认可。
向上管理：
主动向上管理，让领导了解你的工作进展和成就，承担高难度任务，并在遇到问题时寻求领导的支持和建议，这样可以凸显你的价值。
精准划分同事“朋友圈”：
结交那些有影响力、手握资源的同事，与他们建立良好的关系，互相帮助和支持，这有助于你在职场中获得更多的机会和资源。
设定明确的职业目标：
了解自己的长处和短处，设定短期和长期目标，并为之努力。明确的职业目标可以帮助你更好地规划职业生涯，并在正确的轨道上前进。
持续学习和自我提升：
不断学习新知识、技能和行业动态，保持自己的专业素养。参加培训课程、研讨会和行业会议，积极寻求反馈和指导，持续提升自己的能力和价值。
选择合适的行业和公司：
选择一个有发展潜力的行业和公司，这样可以让你更容易获得机会和升职加薪。
改变工作岗位或提升工作能力：
如果当前岗位无法满足你的职业发展需求，可以考虑调职或提升自己的技能，以获得更高的职位和薪酬。
保持积极进取的工作态度：
展现出对工作的热情和追求卓越的精神，积极解决问题，这种自信和积极的态度将帮助你在职场中获得更多的机会。
通过以上策略，你可以提高自己在职场中的竞争力，增加升职加薪的机会。记住，成功需要时间和努力，持续不断地提升自己，才能在职场中脱颖而出。