办理离职手续需要携带以下材料：
身份证：
用于核实身份。
辞职信：
正式提出辞职申请。
劳动合同：
作为雇佣关系的法律文件。
离职手续表：
由部门负责人签字确认。
工作证、员工手册、工作服、办公用品：
由所在部门助理收回并签字确认。
工资条和社保缴费记录：
证明工资和社保缴纳情况。
岗位职责和绩效评估：
证明在公司的工作职责和表现。
培训和证书：
如公司提供的培训证书或专业资格证书。
其他个人文件：
如员工手册、劳动合同复印件、相关权益文件等。
工作交接表：
详细记录工作交接内容。
社保等相关福利待遇交接证明：
确保福利待遇交接无误。
财务结算：
包括工资结算到离职日期，如有欠款或借物需立即归还。
离职证明：
由公司开具并加盖公章，证明员工已正式离职。
保密协议和竞业禁止协议 （如适用）：保留相关合同。
电脑清理事项：
删除可能涉及公司机密的微信聊天记录等。
建议：
提前准备好所有必需的文件，确保材料齐全，避免遗漏。
如果公司要求填写特定的表格或文件，请确保按照要求准备。
离职当天务必拿到离职证明原件，避免日后需要时无法提供。