考选调生通常有以下几个原因：
个人意愿
选择选调生是个人职业发展的选择，荀子的《劝学》中提到“居必择乡，游必就士”，强调环境对成长的影响。
深刻认识
对选调生工作有深入了解后，可以更坚定参加选调生考试的决心。
家庭原因
家庭背景可能影响个人选择，如对农村生活有感情或希望改善家庭经济状况。
竞争压力
选调生竞争相对较小，平均竞争比远低于国考和省考。
机会难得
定向选调生通常只有一次考试机会，错过则需等待下一年。
晋升机会
选调生晋升路径较为畅通，有较多机会到基层锻炼，并在期满后调回原单位。
培养机制
选调生是国家后备干部的重要培养人选，有明确的职业发展和晋升路径。
编制优势
选调生属于公务员编制，享有公务员的待遇和福利。
重点培养
选调生作为领导干部的储备力量，接受更全面深入的培养和教育。
工资福利
选调生的工资定级通常比其他公务员快，且可能享有更高的工资和年终奖金。
社会地位
在基层工作，能够获得群众的尊重，并有可能成为当地的名人。
工作稳定
选调生工作相对稳定，有较高的社会地位，且通常不需要与原单位脱离人事关系。
个人成长
基层工作可以让人快速成长，积累丰富的社会经验。
家庭责任
对于有家庭责任的人来说，选调生工作可以提供稳定的收入来源，改善家庭经济状况。
个人兴趣
有些人可能对党政工作有浓厚的兴趣，希望通过选调生实现自己的职业理想。
以上是考选调生的主要原因，当然，每个人的情况不同，选择考选调生也应结合个人实际情况和职业规划进行考虑